سرخط خبرها
خانه / مصاحبه ها / محمد حبیبی : برگزاری مجامع عمومی فرصتی طلایی برای بازسازی تشکیلاتی است
محمد حبیبی : برگزاری مجامع عمومی فرصتی طلایی برای بازسازی تشکیلاتی  است

محمد حبیبی : برگزاری مجامع عمومی فرصتی طلایی برای بازسازی تشکیلاتی است

از ابتدای سال جاری ،زمزمه هایی از صدور مجوز برای برگزاری مجامع عمومی کانونهای صنفی شنیده می شد.در همین راستا تعدادی از کانونهای صنفی با گرفتن مجوز لازم اقدام به برگزاری مجامع عمومی کرده و حالا صحبت از صدور مجوز برای شانزده مجموعه از کانون های صنفی معلمان است.به بهانه مصاحبه دبیر کمیسیون ماده ده احزاب و اعلام صدور مجوز از سوی وزارت کشور برای برگزاری مجامع عمومی ،با محمد حبیبی ،عضو کانون صنفی معلمان به گفتگو نشسته ایم که مشروح ان را در زیر می خوانید:
حقوق معلم و کارگر :برگزاری مجامع عمومی در شرایط کنونی از نظر شما چه تاثیری در روند فعالیت صنفی معلمان خواهد داشت ؟
به هر حال الان نزدیک به یک دهه از اخرین برگزاری مجامع عمومی کانون ها می گذرد.در این مدت دولتهای مختلف به بهانه هایی و به صورت غیر قانونی مانع از برگزاری مجامع عمومی و تغییر هیات های مدیره در کانونهای صنفی شده اند.یکی از مهمترین ابزارهای تحول در هر نهادی ،چرخش نیروها و فراهم شدن فرصتی برای ورود اعضای جدید به راس هرم تصمیم گیری هاست.عدم امکان چنین امری ،فرسودگی در یک مجموعه را بدنبال خواهد داشت وکارایی مجموعه را کاهش می دهد.به نظر من برگزاری مجامع عمومی فرصتی طلایی برای بازسازی تشکیلاتی کانونهای صنفی است.
حقوق معلم و کارگر : دراین شرایط دولت چه کمک هایی می تواند انجام دهد؟
به نظر من همین صدور مجوز برای برگزاری قانونی مجامع کمک خوب و مهمی است.فراموش نکنیم که یکی از شعارهای دولت جدید قبل از قرار گرفتن در مسند قدرت کمک به رشد نهادهای مدنی بود.الان فرصت خوبی است تا این شعارها به محک جدی زده شود.بزرگترین کمکی که از طرف مجموعه دولت می تواند صورت گیرد عدم دخالت در روند برگزاری انتخابات هیات های مدیره است.به هرحال دراین سالها کانونهای صنفی تجارب خوبی کسب کرده اند و حتما توانایی بالایی در برگزاری مجامع عمومی دارند.در نتیجه اگر دخالت دولت در همان چارچوب قانونی و در حد نظارت های پیش بینی شده در قانون باشد کمک بزرگی است که در یک روند دمکراتیک کانونهای صنفی بتوانند با تغییر در هیات های مدیره به یک انسجام تشکیلاتی لازم برای پیشبرد خواسته ها و مطالبات صنف خود دست یابند.
حقوق معلم و کارگر:در روند برگزاری مجامع عمومی چه مشکلاتی غیر از موارد ی که در بالا ذکر کردید می تواند وجود داشته باشد؟
در شرایط کنونی بدلیل عدم برگزاری مجامع عمومی در طول یک دهه گذشته ،بسیاری از افرادی که در راس مجموعه هستند هم به علت کهولت سن وهم بدلیل هزینه هایی که دراین سالها متقبل شده اند ،فاقد انرژی و پویایی لازم برای پیشبرد مطالبات هستند.در بعضی از مجموعه ها تقریبا بیش از نود درصد افراد تصمیم گیر از نیروهای بازنشسته هستند.این یک ضعف عمده برای مجموعه ای است که قرار است طیف وسیعی از معلمان را نمایندگی کند.البته قطعا ایراد اصلی شکل گیری چنین فرایندی بر عهده دولت هایی است که به دلایل واهی مانع از برگزاری مجامع عمومی در این سالها شدند.در برخی از این مجموعه ها هم یک نوع نگاه محفلی وسکتاریستی نسبت به فعالیت های صنفی وجود دارد.به نظرم حالا که امکان برگزاری مجامع فراهم شده است باید شرایطی فراهم کرد که امکان حضور نیروهای جوان تر و پر انرژی تر در فعالیت های صنفی و قرار گرفتن در راس هرم تصمیم گیری ها فراهم شود.البته من این نگاه باز و تلاش در جهت ورود نیروهای جدید را در بیشتر مجموعه کانونهای صنفی می بینم.فعالیت های مجازی در این دوسال اخیر زمینه خوبی بود برای کسب تجارب در زمینه فعالیت های صنفی برای نیروهای جوانتر.الان فرصت خوبی است که این تجارب عینی تر شده و با حضور واقعی در مجموعه به پویایی کانونها کمک کند.به نظرم ترکیبی از نیروهای جوان و با تجربه می تواند در اینده کانونها موثر باشد.
حقوق معلم و کارگر :با توجه به شرایط کانونهای صنفی چه کسانی می توانند و یژگی های لازم برای قرار گرفتن در هیات های مدیره را داشته باشند.؟
ببینید بر اساس اساسنامه کانونها عملا هر معلمی که فرم عضویت در کانون را پر کند هم می تواند در مجمع عمومی شرکت کند و هم می تواند کاندیدای مدیرت شود.در واقع هیچ فیلتر مشخصی برای جلوگیری از ورود افراد جدید وجود ندارد.اگر کانونهایی هم به هردلیلی از حضور افراد جدید ممانعت کنند قطعا کاری بر خلاف اساسنامه و قانون صورت داده اند.به نظر من نظارت دولتی در همین چارچوب باید باشد که در روند برگزاری مجامع ،کانونها به اساسنامه و موارد ان وفادار باشند و خطایی صورت نگیرد.اینکه چه کسانی کاندیدای حضور در هیات مدیره می شوند و چه کسانی امکان رای دادن دارند همه باید کاملا منطبق بر اساسنامه کانونها باشد و خارج از ان چه از سوی دولت و چه از سوی نیروهای قدیمی تر کانونها نباید دخالتی صورت گیرد.
در یک تبیین کلی ،کانونهای صنفی نهادهایی غیر سیاسی و غیر انتفاعی هستند.در نتیجه همه معلمها با هرگرایش سیاسی می توانند جزیی از کانونهای صنفی باشند.اتفاقا اجتماعی بودن این مجموعه به دلیل همین وجود گرایشات مختلف فکری است که بر سر یک مسئله کلی که همان منافع صنف هست اتفاق نظر دارند.اگر چه کار کردن در چنین مجموعه هایی سخت و معمولا طاقت فرساست ولی به نظر من همین اجتماعی بود از محاسن کانونهای صنفی معلمان است.
حقوق معلم و کارگر :با توجه به صدور مجوز برای برگزاری مجامع در بیشتر کانونهای صنفی در شرایط کنونی چه اقداماتی لازم است از طرف کانونها صورت گیرد؟
اولا اینکه بیشتر کانونها ی صنفی مجوز برگزاری مجامع را دریافت کردند ،نباید مانع از این شود که این خواسته به حق را برای همه کانونهای سراسر کشور طلب کنند.بعضی از کانونهای صنفی که هنوز به ناحق مجوز برگزاری مجامع عمومی انها صادر نشده ،از کانونهای صنفی مهم باسابقه و تاثیر گذار کشوری هستند.
دوم اینکه به نظر من در این شرایط باید از هر اقدامی که به نوعی بهانه واهی برای ممانعت از برگزاری مجامع ایجاد می کند پرهیز کرد.منظورم اقداماتی است که نه در چارچوب صنف هست و نه منافع مادی مشخصی برای مجموعه دارد.
در شرایط کنونی انچه که بیش از همه می تواند به برگزاری پویای مجامع عمومی کمک کند ،تاکید بر مطالبات معیشتی صنفی و اموزشی است.دغدغه بخش عظیمی از معلمان در شرایط کنونی مشخصا بحث معیشت و منزلت است.چیزی که دراین مدت یک سال اخیر بدلیل مشکلات محتلفی که از سوی نهادهای امنیتی برای کانونها ایجاد شد ،عملا کمتر مورد توجه و پیگیری قرار گرفت .
نکنه بعدی ومهم به نظر من توجه به حضور معلمان زن در کانونهای صنفی است.این گروه یک پتانسیل عظیمی دارند که اتفاقا چه در تجمعات صنفی دوسال اخیر و چه در فضای مجازی حضور تاثیرگذار و چشم گیری داشته اند.نباید از این نیروی تاثیر گذار اجتماعی به راحتی چشم پوشی کرد وزمینه برای حضور بیشتر معلمان زن در راس هرم تصمیم گیری ها را هرچه بیشترباید فراهم کرد.
در نهایت تلاش در جهت تاکید هرچه بیشتر بر مشکلات معیشتی و درکنار ان ایجاد حساسیت هر چه بیشتر در زمینه مسائل اموزشی در این مدت چند ماهه باقی مانده می تواند به برگزاری یک مجمع عمومی اثر گذار و بالنده کمک کند.به نظرم این باید در دستور کار کانونها در چند ماهه باقی مانده قرار گیرد.